Novo modelo de gestão cria áreas estratégicas e divisões para o desenvolvimento acadêmico das Etecs e Fatecs, além de oficializar departamentos regulatórios e de integridade.
A partir desta sexta-feira (1º), o Centro Paula Souza (CPS) inicia uma nova fase em sua trajetória institucional, com a entrada em vigor da Portaria nº 4547/2025, que aprova o detalhamento da estrutura da autarquia nos moldes do Decreto Estadual nº 69.666/2025. A reestruturação traz benefícios para a gestão pública, com foco na modernização administrativa, agilidade nos processos, melhoria no atendimento à sociedade e valorização dos servidores que atuam em funções de assistência, assessoria e gestão nas Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) estaduais, bem como na Administração Central.
“A nova estrutura fortalece o compromisso da instituição com a educação pública de qualidade, trazendo inovação, transparência e responsabilidade social”, afirma o presidente do CPS, Clóvis Dias. “Esta transformação marca um novo capítulo, onde tecnologia, educação e gestão inovadora se unem para formar profissionais e líderes competitivos frente aos desafios do futuro”, ressalta o vice, Maycon Geres.
Novas áreas estratégicas
Entre os principais avanços está a transformação da Divisão de Informática em Coordenadoria Geral de Tecnologia da Informação e Comunicação. A mudança amplia a capacidade técnica e estratégica da área, essencial para uma instituição educacional tecnológica. Com a nova configuração, o CPS poderá oferecer soluções digitais mais integradas, fortalecer a segurança da informação, modernizar os sistemas de gestão acadêmica e administrativa e garantir suporte tecnológico mais eficiente às unidades da rede.
A Assessoria de Planejamento foi transformada em Coordenadoria Geral de Planejamento e Desenvolvimento Estratégico, com atuação mais robusta na formulação de políticas institucionais, no acompanhamento de metas e indicadores e na promoção de uma cultura de planejamento orientada por dados.
A área de gestão de pessoas também foi fortalecida. A Unidade de Recursos Humanos agora é a Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas, que passa a contar com duas coordenadorias e cinco superintendências: a mais nova é a Coordenadoria de Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Pessoas e Bem-Estar. A inovação representa um marco na valorização dos servidores, com foco em capacitação institucional, desenvolvimento contínuo e promoção do bem-estar. Pela primeira vez, o CPS terá uma abordagem estruturada e permanente para o crescimento profissional e o cuidado com a saúde física e emocional dos colaboradores.
A Assessoria de Relações Institucionais foi formalizada com a missão de fortalecer o relacionamento do CPS com órgãos públicos, instituições de ensino, empresas e organizações da sociedade civil, ampliando a presença da autarquia em projetos estratégicos e políticas públicas.
A nova Superintendência de Carreiras terá como foco o desenvolvimento profissional dos estudantes das Etecs e Fatecs. A área será responsável por fomentar parcerias com o setor produtivo, ampliar oportunidades de estágio e emprego e apoiar os alunos na construção de trajetórias profissionais de sucesso.
A criação da Superintendência de Inclusão e Acessibilidade reforça o compromisso da autarquia com uma educação para todos. A nova área atuará na promoção de políticas inclusivas, acessibilidade física e pedagógica, e no apoio a estudantes com deficiência ou em situação de vulnerabilidade.
Áreas regulatórias e de integridade
A nova estrutura também oficializa áreas fundamentais para a governança institucional com as superintendências de Integridade, Correição (antiga Unidade Processante), Controle Interno e Auditoria. Essas áreas reforçam os mecanismos de controle, transparência e conformidade, garantindo maior segurança jurídica e ética na gestão pública.
Ensino Técnico e Superior
A Unidade de Ensino Superior de Graduação (Cesu) torna-se Coordenadoria Geral de Ensino Superior de Graduação, e agora conta com seis novas divisões: Apoio às Atividades Acadêmicas, Avaliação Institucional, Apoio à Gestão das Fatecs, Apoio à Gestão Acadêmica, Projetos Acadêmicos e Gestão de Cursos. As divisões permitirão um acompanhamento mais próximo das Fatecs, promovendo melhorias na qualidade do ensino, na gestão acadêmica e na inovação pedagógica.
A Unidade do Ensino Médio e Técnico (Cetec) agora é Coordenadoria Geral de Ensino Médio e Técnico, com a criação da Superintendência de Desenvolvimento de Materiais Educacionais e Programas Pedagógicos, que abriga duas novas divisões: Projetos Institucionais e Desenvolvimento Educacional, e Programas Pedagógicos
Ambas as coordenadorias passam a contar com divisões regionais, responsáveis por acompanhar e apoiar as unidades de ensino em suas respectivas regiões, promovendo maior proximidade e padronização na gestão pedagógica.
Formação continuada e articulação social
A antiga Unidade de Formação Inicial e Educação Continuada (Ufiec) foi ampliada e agora conta com duas novas coordenadorias: Formação Inicial e Educação Continuada, e Articulação Social e Projetos Interinstitucionais, que fortalecem o papel social do CPS, promovendo ações em parceria com outros órgãos do Governo de São Paulo, ampliando o acesso à qualificação profissional para diferentes públicos.
Novas nomenclaturas
Nomenclaturas de cargos e funções foram alteradas, entre os exemplos: diretor-superintendente tornou-se presidente; diretor de Fatec agora é coordenador de Fatec; diretor de Etec é superintendente de Etec; e diretor de serviço virou chefe de serviço. A Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas realizará lives explicativas para apresentar novo organograma, competências, funções e atividades das áreas reestruturadas.
Padronização nas unidades escolares
A Portaria também estabelece a padronização do quadro de empregos em confiança nas unidades escolares, promovendo mais clareza e uniformidade na gestão das Etecs e Fatecs. A medida é importante diante da capilaridade da instituição, presente em todas as regiões do Estado. A padronização contribui para uma gestão escolar mais eficiente, transparente e alinhada às diretrizes institucionais.
Fonte: CPS - Reforma Administrativa
